这两年，随着大环境的持续变化，我们把《第五项修炼》，尤其是系统思考，从单纯的课程交付，转变为通过持续的探讨真实业务场景来推动的项目。系统思考，远不止学会一套工具，它是一场深刻的思维修炼。它的学习，分为四个阶段，每个阶段都代表着自我认知的突破：
1、熏 - 在潜移默化中，你接触到新的思维方式，开始逐渐理解复杂问题背后的内在联系。
2、学 - 通过理论与工具的积累，你开始构建系统思考的框架，建立起应对复杂局面的思维模式。
3、习 - 在不断的实践中，你将这些工具内化，逐渐形成应对问题的自然反应。
4、用 - 当你达到这一阶段，不仅能熟练运用系统思考，还能引领他人，推动变革，成为团队中的思维引领者。
每个阶段都充满挑战，但也是个人和组织真正突破的必经之路。系统思考，不仅仅是一次学习，它是一段持续修炼的旅程。它不仅提升了我们的认知，更塑造了我们的行动力，成为推动组织与个人不断前行的核心力量。