两周前，我和小枫的1对1谈话，表达了想让她参与TA预算产品工作的意愿，征求她的意见，小枫表示很乐意。本周小枫主动约了我1对1谈话，我很惊讶，比起这个，谈话的内容更让我吃惊。
小枫加入TA预算也是我的一个慎重考虑，一方面TA当前只有秋叶一个人，压力很大，用户的投诉也很多；另一方面，我们新招聘的TA伙伴颍水入职了，会有很多产品培训的机会，正当时；第三个方面，如果秋叶或颍水有什么变化，那么不至于仍然是一个人负责TA预算，再次陷入瓶颈。
但是，因为小枫本来也有一些其他产品的工作，所以，我并没有想把小枫作为TA预算的主要选择，更多是一个备份，预防风险，也没有给小枫制定明确的工作目标和要求。
但是，小枫找我表达的主要目的：
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自己非常愿意转到TA方向，觉得这对自己是个机会，为此愿意付出额外的精力。
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期望和颍水一样，是主力，而不要被当做备份，合作并竞争。
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期望也制定工作目标，作为考核，以激励自己。
虽然很惊讶，但更多的是高兴。
我最喜欢自驱的人，自驱的人眼里有光，会迸发出热情，能主动投入，才可能把事情做好。
小枫虽然是助理出身、起点低，但通过自学了MBA，也展现了其热爱学习的意志品质。
我自然满口答应，并表示正式小枫的定位，是TA的主力，同时也制定了与颍水相同的工作目标。当然，能不能坐稳主力的位置，是需要通过表现来赢得的。
颍水也不差，能看出学习热情高涨，非常积极主动参与到实际工作中；另外也启动了中级会计的学习，并让我监督她。
团队有新鲜血液加入，一方面新人会带来新的活力，也会影响到其他人，从而推动组织的进步。